Macht meine Bewerbung im Dezember noch Sinn?

Alle Jahre wieder wird mir diese Frage gestellt.

Hier gilt es zu differenzieren. Zu differenzieren ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, oder ob es sich um eine Initiativbewerbung handelt.

Ausgeschriebene Stellen:

Sie haben das Jahr reflektiert. Haben sich neue Ziele gesetzt. Sind mit dem bisherigen Job unzufrieden, oder Sie müssen sich aus bestimmten Gründen um einen neuen Job umschauen.

Dann spricht nichts dagegen, sich in der Vorweihnachtszeit zu bewerben. Rechnen Sie aber eventuell mit längeren Wartezeiten, denn in vielen Unternehmen ist dies eine sehr stressige Zeit. Es bleibt manches liegen oder wird etwas geschoben.

Initiativbewerbung:

Diese Bewerbungen machen in vielen Fällen wirklich Sinn. Besonders wenn es um die Eroberung des sogenannten „verdeckten Arbeitsmarktes“ handelt.

Aber… nicht im Dezember. Für eine Firma bedeutet das immer zusätzliche Arbeit. Kundenschlangen, Abschlussgespräche, Jahresendverhandlungen usw. binden Kapazitäten. Dass Ihre Bewerbung dann wirklich sorgfältig und intensiv gelesen wird ist eher unwahrscheinlich. Die bedeutet für Sie als Bewerber eine Absage oder wieder keine Reaktion auf Ihre Bewerbung. Vermeiden Sie sich diesen Frust und warten Sie mir Ihrer Initiativbewerbung bis Mitte oder Ende Januar.

Nutzen Sie die Zeit um Ihre Unterlagen „auf Vordermann“ zu bringen.

Durchforsten Sie Ihre „Persönliche Eignungsanalyse“ , „Soft Skills“ und „Sozialen Kompetenzen“ und Ihre „Zielbestimmung“. Die bewährten Arbeitsformulare hierzu können Sie gratis Downloaden.

http://heinzbader.com/persoenliche-eignungsanalyse-lp/

http://heinzbader.com/soft-skills-lp/

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Ich wünsche Ihnen eine schöne Vorweihnachtszeit.

Ihr

Heinz Bader

Vertriebs- und Karrierecoach