Kennen Sie wirklich Ihre Stärken? Zeigen Sie sie, wenn es zählt.
Klarheit über Ihre Eignung, überzeugende Soft-Skill-Formulierungen und ein Leitfaden fürs Telefoninterview – alles in einem Workbook.
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Das Problem ist häufig nicht Ihre Qualifikation.
Sondern die Art, wie Sie sich präsentieren.
Automatische Bewerbungsfilter, austauschbare Floskeln und ein fehlender roter Faden entscheiden heute oft vor jedem menschlichen Blick.
Was verändert dieses Workbook?
❌ Heute
- ❌ Unklar, welche Stärken wirklich zählen
- ❌ Soft Skills nur als Floskeln genannt
- ❌ Stellenanzeigen werden oberflächlich gelesen
- ❌ Unsicherheit vor dem Telefoninterview
✅ Nach dem Workbook
- ✅ Klare persönliche Eignungsanalyse
- ✅ Soft Skills überzeugend formuliert und belegt
- ✅ Stellenanzeigen gezielt entschlüsseln
- ✅ Souverän und vorbereitet ins Telefoninterview
Das erwartet Sie im Workbook
Persönliche Eignungsanalyse
Klarheit darüber, was Sie wirklich können und wofür Sie stehen.
Soft Skills kennen & zeigen
Ihre Stärken so formulieren, dass sie im Bewerbungsprozess wirklich ankommen.
Persönliche Profilierung
Ihr eigenes Profil klar und unverwechselbar auf den Punkt bringen.
Stellenanzeigen verstehen
Zwischen den Zeilen lesen und erkennen, worauf es dem Unternehmen wirklich ankommt.
Das telefonische Interview
Souverän und vorbereitet, wenn der Anruf kommt.
Lesen
Einführungen und Erläuterungen sorgfältig durchlesen.
Schreiben
Aufgaben direkt in die Schreibfelder eintragen – spontan, nicht perfekt.
Reflektieren
Ehrlich mit sich selbst sein – Selbsterkenntnis ist der erste Schritt.
KI einsetzen
Optional: die integrierten KI-Prompts als gezieltes Hilfsmittel nutzen.
Sofortdownload
Nach der Bestellung sofort verfügbar – als PDF auf PC, Tablet und Smartphone.
Praxisnah
Direkt umsetzbar, ohne Umwege – für Ihre nächste Bewerbung.
Zeit sparen
Keine langen Recherchen mehr – alles Wichtige an einem Ort.
Passend für jede Situation im Bewerbungsprozess
Berufseinsteiger
Berufserfahrene
Führungskräfte
Quereinsteiger
Echte Ergebnisse. Echte Menschen.
Keine Hochglanzversprechen – nur das, was wirklich passiert ist.
„Jetzt, 2 Monate nach dem Coaching, habe ich einen neuen Vertrag als Geschäftsführer bekommen. Aus einer fast aussichtslosen Situation wieder in adäquater Position."
„Als Berufseinsteigerin wusste ich nicht, wie ich mich gegen erfahrene Bewerber durchsetzen soll. Haltung und Nutzendenken waren wichtiger als Berufsjahre."
„Als ich heute in mein E-Mail-Konto geschaut habe, waren schon vier Angebote dabei. Bereits am Montag mein erstes Bewerbungsgespräch."
Bewerben ist kein Bittgesuch. Es ist professionelles Marketing in eigener Sache.
„Ich habe Hunderte Bewerbungen gelesen – und noch mehr Menschen dabei geholfen, endlich eingeladen zu werden."
Heinz G. Bader bringt über 45 Jahre Praxiserfahrung aus Verkauf und Vertrieb mit und begleitet seit mehr als 35 Jahren als Trainer, Coach und Speaker Bewerberinnen, Bewerber und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Seine Methodik verbindet bewährte Verkaufs- und Kommunikationspraxis mit moderner KI-Unterstützung.
Was Sie vielleicht noch wissen möchten
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein. Das Workbook ist bewusst einfach und ohne Fachjargon geschrieben – auch ohne Vorerfahrung mit Eignungsanalysen oder KI-Tools wie ChatGPT können Sie sofort starten. Alle Prompts können Sie direkt kopieren und einsetzen.
Ist das Workbook sofort verfügbar?
Ja. Sie erhalten sofort nach dem Kauf einen Downloadlink per E-Mail über Digistore24.
Kann ich sofort beginnen?
Ja, das Workbook liegt als PDF vor und funktioniert auf PC, Tablet und Smartphone – Sie können direkt loslegen.
Ist das Workbook aktuell?
Ja. Die Inhalte berücksichtigen aktuelle Anforderungen an Bewerbungsprozesse und den sinnvollen Einsatz von KI-Tools.
Wie lange brauche ich?
Das hängt von Ihrem Tempo ab. Nach der Methode Lesen – Schreiben – Reflektieren – KI einsetzen können Sie jedes Kapitel auch einzeln und in Etappen bearbeiten.
Für wen eignet sich das Workbook?
Für alle, die sich aktuell bewerben oder einen Jobwechsel planen – Berufseinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskräfte, Quereinsteiger und Bewerber:innen Ü50.
Eignungsanalyse, Soft Skills & Telefonat
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